Собеседования: Проведение предварительных собеседований для оценки профессиональных навыков, опыта и соответствия корпоративной культуре клиента.
Тестирование: При необходимости мы можем проводить тестирование кандидатов на знание специфических инструментов или методик, необходимых для работы.
Отбор и оценка кандидатов
Консультации по требованиям: Мы проводим детальные беседы с клиентами для выявления специфических потребностей и ожиданий от кандидатов.
Определение профиля специалиста: Составление четкого профиля идеального кандидата, включая необходимые навыки, опыт и личные качества.
Анализ потребностей клиента
Использование различных источников: Мы проводим поиск через специализированные платформы, социальные сети, профессиональные сообщества и внутренние базы данных.
Активный поиск: Наша команда активно ищет и привлекает специалистов, используя прямые контакты и рекомендации.
Поиск и привлечение кандидатов
Список подходящих кандидатов: Мы предоставляем клиенту список предварительно отобранных кандидатов с кратким описанием их опыта и компетенций.
Поддержка в процессе интервью: Мы можем помочь в организации и проведении интервью, а также дать рекомендации по вопросам для собеседования.
Предоставление рекомендаций
Помощь в принятии решения: Мы готовы предоставить дополнительные данные и рекомендации для облегчения выбора среди кандидатов.
Поддержка после найма: После успешного завершения процесса подбора мы продолжаем поддерживать связь с клиентом и новым сотрудником, чтобы обеспечить гладкую интеграцию в команду.
Сопровождение на всех этапах
Оценка результатов подбора: Мы анализируем эффективность подбора специалистов и собираем отзывы как от клиентов, так и от кандидатов.
Рекомендации по улучшению: На основе собранной информации мы можем предложить улучшения в процессе подбора или рекомендации по дальнейшему развитию команды.
Аналитика и отчетность
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!